Heb jij passie voor het mooie HR vak? Vind je het leuk zelfstandig te werken, ben je resultaatgericht ingesteld en administratief goed onderlegd? Hou je van aanpakken en afwisseling in je werk en vind je het fijn samen met de HR manager een naadloos team te vormen? Dan zijn we op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als HR officer is het je belangrijkste uitdaging om te zorgen voor de uitvoering, ontwikkeling en communicatie van de HR-activiteiten en het HR-beleid. Hierbij kun je denken aan het zelfstandig verzorgen van de HR-administratie, het up-to-date houden van onze medewerkersdossiers, en ondersteunen bij de openstaande vacatures. Je ondersteunt en ontzorgt de HR manager in haar werkzaamheden. Samen vormen jullie het HR team.
Jouw verantwoordelijkheden zijn:
- Verzorgen van de volledige HR administratie (in-, door & uitstroom);
- Eerste aanspreekpunt van het werving- en selectieproces, inclusief vacatureplaatsing en onboarding;
- Begeleiden en opvolgen van verzuimtrajecten (Wet Verbetering Poortwachter);
- Coördineren van interne en externe opleidingen en trainingen;
- Adviseren van collega’s over HR-vraagstukken zoals arbeidsvoorwaarden, verlofregelingen en AFAS;
- Voorbereiden van salarisadministratie en loonmutaties;
- Actief meedenken over HR-strategie, beleid en procesverbeteringen.
Wij bieden jou o.a.:
- Een erg leuke baan binnen ons bedrijf, waarin je je ideeën niet alleen kwijt kan, maar ze ook zelf kan uitvoeren;
- Een bruto salaris tussen de € 3.000,00 en € 4.000,00 (FT, afhankelijk van ervaring);
- 27 vakantiedagen en 1 maatschappelijk vrije dag (MVO)-dag;
- Complete pensioenregeling;
- Collectieve bonusregeling;
- Reiskostenvergoeding voor zakelijk en woon-werkverkeer;
- Korting op een bedrijfsfitness abonnement;
- Gratis fruit op het werk en een restaurant waar je tegen kostprijs kunt lunchen;
- En uiteraard een prettige werksfeer met ruimte voor initiatief, samenwerking en groei.
Vanzelfsprekend zorgen wij samen dat je je verder kan ontwikkelen. Onze Bunzl Academy biedt een schat aan opleidingen op locatie, maar ook met een groot aanbod aan online trainingen van GoodHabitz. Daarnaast bieden wij diverse ontwikkelingstrajecten, waaronder de Ambassadors Club en diverse workshops.
Wie ben jij?
Je bent energiek, organisatiesensitief en weet van aanpakken. Je bent klantgericht en werkt gestructureerd. Je vindt het leuk om binnen een groeiend bedrijf te bouwen aan een toekomstgerichte HR-afdeling.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde mbo+ of hbo-opleiding;
- 1-3 jaar ervaring als HR officer of in een vergelijkbare HR-rol;
- Ervaring met (langdurige)verzuimtrajecten;
- Affiniteit met HR-processen én de bijbehorende administratie;
- Ervaring met een HR-systeem zoals AFAS is mooi meegenomen, anders leren we je dat graag;
- Een goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal;
- Je bent nauwkeurig, proactief en denkt in mogelijkheden;
- En je hebt natuurlijk een gezonde dosis positiviteit en humor.
Wie is Bunzl Foodservice?
Bunzl Foodservice is de grootste non-food totaalleverancier van Nederland voor de hospitalitymarkt en maakt deel uit van de internationale Bunzl Group. Wij leveren innovatieve oplossingen aan onder meer hotelketens, restaurants, cateraars en leisure organisaties. Onze kracht? Klantgerichtheid, samenwerking en voortdurende ontwikkeling — met oog voor duurzaamheid en kwaliteit.
Ons toonaangevende klantenbestand bestaat uit:
- Alle gerenommeerde hotelketens
- Restaurants
- Cateraars
- Leisure organisaties als de bekende vakantie- en pretparken in Nederland
- To Go horecalocaties
Interesse?
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of stuur je cv naar Francisco Gribling, general manager, via francisco.gribling@bunzl.nl. Wij nemen jouw sollicitatie direct in behandeling. Fijn als je een motivatie meestuurt, maar dat mag je ook later toelichten. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!
General Manager
Francesco Gribling
Deel deze vacature
Vul hier uw eigen inhoud in.