HR Adviseur Bunzl Retail & Industry

Bunzl Retail & Industry is een sterk groeiende organisatie die zich richt op verpakkingen voor de retail, industriële bedrijven en e-commerce. Als HR Adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor managers en medewerkers. Samen met het HR-team ben je verantwoordelijk voor alle HR processen.

HR Adviseur (28 tot 32 uur)

Locatie Arnhem (bij het Velperbroek circuit)

Bunzl is een snelgroeiende multinational en dé partner op het gebied van verpakkingen, disposables en hygiëneproducten voor zowel de Food als de Non-Food sector. Met 19.000 medewerkers in meer dan 31 landen is Bunzl een internationale speler van formaat. Bunzl Retail & Industry bestaat uit zo’n 180 medewerkers, verdeeld over het hoofdkantoor in Arnhem, en locaties in Haps en Waalwijk. Wij optimaliseren het proces van verpakken, opslaan, verzenden en verkopen. Dit doen wij door continue innovatie en slimme oplossingen. Onze klanten verwachten efficiency, merkbeleving, kwaliteitsbehoud en duurzaamheid.

Wij zijn partner op het gebied van duurzaamheid en verpakken. Onze klanten zijn grote logistieke en industriële bedrijven, grote retailers (supermarktketens) en E-commerce bedrijven. Duurzaamheid is de komende jaren één van onze belangrijkste topics. Zonder dat jij het weet, kom je dagelijks in aanraking met de producten van Bunzl, bijvoorbeeld wanneer je boodschappen doet op de AGF- of broodafdeling van de supermarkt of wanneer je online een bestelling plaatst bij je favoriete webwinkel.

De functie

In de rol van HR adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt op het gebied van HR en ben je dé adviespartner voor de aan jou gekoppelde managers en collega’s. Je adviseert en coacht de leidinggevenden op het gebied van Employer Journey, verzuim, werving & selectie, vitaliteit en leren & ontwikkeling! Samen met de andere HR Adviseur, HR Medewerker en HR Manager denk je actief na over het HR beleid, onze processen en de visie van onze afdeling.

Wat mag je vooral gaan doen:

  • Het coachen en adviseren van leidinggevenden betreffende HR zaken voor zijn of haar afdeling;
  • Adequaat en consistent adviseren over de toepassing van arbeidsvoorwaarden;
  • Continu (door)ontwikkelen en een correcte uitvoering van het HR beleid op het gebied van in-, door- en uitstroom;
  • Het coördineren van de Performance Management Cyclus, trainen van leidinggevenden om de cyclus uit te voeren en analyseren van de resultaten;
  • Coördinatie van werving & selectie, sollicitatie gesprekken voeren en het geven van advies bij het selecteren van de nieuwe collega;
  • Het verzorgen van de onboarding van nieuwe collega’s;
  • Begeleiding van verzuimtrajecten en zorgen voor de juiste naleving van de Wet Verbetering Poortwachter en WAZO;
  • Projectleiding HR-projecten: Initiëren en leiden van strategische HR-projecten die de gehele organisatie omvatten;
  • Signaleren en verwerken van mutaties die verband houden met salarissen, arbeidsvoorwaarden, vergoedingen en opleiding. Samen met je collega’s zorg je voor de correcte aanlevering van mutaties aan onze externe salarisadministrateur;
  • Het geven van gevraagd en ongevraagd advies op het gebied van de administratieve en organisatorische HR aangelegenheden;
  • Het beantwoorden van vragen van medewerkers over HR gerelateerde zaken (zoals arbeidsvoorwaarden, regelgeving, procedures en opleidingen);
  • Zorgdragen voor het up to date houden en in lijn blijven met wet- en regelgeving van alle documentatie en processen (bijvoorbeeld van het arbeidsvoorwaarden handboek)

Jij maakt het verschil
Jij denkt mee in de ontwikkeling van onze afdeling en hebt hierover zo je eigen ideeën. Dat vraagt om betrokkenheid en het delen van kennis. Ook voor jou zijn er volop ontwikkelingsmogelijkheden. Jij helpt ons samen naar een hoger niveau te komen!

Bunzl maakt graag het verschil in service en kwaliteit en dit willen wij als HR ook voor onze interne klant. Met jouw resultaatgerichte en klantvriendelijke mentaliteit wacht je niet af. Je zet je in voor het team en werkt zelfstandig, gestructureerd en accuraat. Je bent verder te typeren als open, nieuwsgierig, slim en gedreven.

Wij verwachten

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau in de richting van HR;
  • Je hebt ervaring met AFAS of een vergelijkbaar personeelsinformatiesysteem;
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Je bent op de hoogte van relevante wet en regelgeving;
  • Je bent sociaal vaardig, communicatief en je hebt een dienstverlenende instelling;
  • Een goede beheersing van het Microsoft office pakket;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • En bovenal heb je humor en een gezonde dosis positiviteit;

Het aanbod

Bunzl heeft een informele, persoonlijke en betrokken werksfeer. De organisatie is dynamisch, open en innovatief. De functie is veelzijdig en biedt veel vrijheid. Eigen initiatief wordt gewaardeerd. Wanneer je bij ons in dienst komt volg je in het eerste half jaar ons onboarding programma. Je wordt ingewerkt in je eigen rol en je maakt kennis met je collega’s door op de verschillende afdelingen een dagdeel mee te lopen. Wij bieden jou daarnaast een uitgebreid in- en extern trainingsaanbod aan waar je gebruik van mag maken.

Verder biedt Bunzl

  • Een goed salaris passend bij je opleiding en ervaring;
  • Een mooi arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. pensioen, een collectieve bonusregeling, reiskostenvergoeding;
  • Je ontvangt een laptop en telefoon;
  • Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
  • 27 vakantiedagen, 2 bonusdagen en de mogelijkheid tot het kopen van extra vakantiedagen;
  • Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien;
  • Korting op een bedrijfsfitnessabonnement;
  • Deelname aan het Bunzl optie spaarplan en/of leasefietsplan;
  • Gratis fruit op het werk en een uitstekend restaurant waar tegen kostprijs de lekkerste lunch wordt geserveerd;
  • Regelmatig leuke uitjes en bijeenkomsten met je team of het hele bedrijf.

Interesse/solliciteren?

Herken je jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Het is fijn als je in een bijlage een motivatie bijvoegt met een recent CV, zodat wij een goed beeld van jou, jouw werkervaring en jouw wensen krijgen. Kijk voor meer informatie over de organisatie op onze website www.bunzlretail.nl en www.bunzl.nl en www.bunzl.com

schedule Geplaatst op 30-05-2024 school HBO bookmark_border Relatiemanager bij Groveko work_history 28-32 place Arnhem
Jeantine Gertsen

HR Manager

Jeantine Gertsen

jeantine.gertsen@bunzl.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Andere vacatures

Nationaal Chauffeur C/CE+ CCVB

Ben jij een ervaren beroepschauffeur, dienstverlenend ingesteld en ben je snel beschikbaar? Dan zijn wij op zoek naar jou.

schedule Geplaatst op 24-06-2024 school MBO bookmark_border Logistiek work_history 32-40 place Almere euro 2950
Bekijk vacature navigate_next

Business Development Manager Non-Food - Bunzl Retail & Industry

Bunzl Retail & Industry is een sterk groeiende organisatie die zich richt op verpakkingen voor de retail, industriële bedrijven en e-commerce. Tevens leveren wij verpakkingsconcepten en overige non food supplies. Om te blijven groeien, new business te generen en innovatieve concepten te blijven ontwikkelen, zijn wij op zoek naar een Business Development Manager Non-food.

schedule Geplaatst op 21-06-2024 school HBO bookmark_border Non-Food work_history 32-40 place Arnhem av_timer Geldig tot 31-07-2024
Bekijk vacature navigate_next

Key Accountmanager bij King

Zoek jij een uitdaging in een organisatie die écht waarde toevoegt? En ben jij ondernemend, bevlogen en klaar om samen met ons te groeien? Lees dan snel verder! Wij hebben plek voor een nieuwe, ambitieuze collega in het sales team. We willen het team van Business Unit Zorg versterken met een proactieve en ervaren Key Accountmanager (32-40 uur per week)

schedule Geplaatst op 18-06-2024 school HBO bookmark_border Sales work_history 32-40 place Tiel
Bekijk vacature navigate_next