Ambitieuze HR officer -gezocht bij De Ridder!

Wat ga je bij ons doen?

Het is een enorm afwisselende baan, met een zeer divers pakket en een grote verantwoordelijkheid. Dit varieert van het alles rondom werving & selectie, onboarding, het regelen van training en opleiding voor onze collega’s, ziekteverzuim tot en met de volledige personeelsadministratie en de voorbereiding van de salarisadministratie. Dagelijks adviseer je onze collega’s over allerhande HR zaken als arbeidsvoorwaarden, verlof en ons personeelsinformatie systeem AFAS.
Samen met HR Manager Charlotte bepaal je de strategie en zorg je dat alle HR processen goed verlopen. Je denkt mee in de ontwikkeling van ons bedrijf en hebt hierover zo je eigen ideeën. Dit vraagt om betrokkenheid en het delen van kennis. Je weet waar de ontwikkelmogelijkheden voor collega's liggen en rijkt hen de juiste middelen aan. Ook voor jouzelf zijn er volop mogelijkheden voor ontwikkeling.

Jouw verantwoordelijkheden als HR Officer

*Dagelijks adviseer je over HR-gerelateerde vraagstukken.

*Je zorgt dat al de HR processen goed uitgevoerd worden en denkt kritisch mee hoe we dit kunnen optimaliseren.

*Je houdt je bezig met alles met betrekking tot de in-, door- en uitstroom van personeel.

*Je zorgt voor een sterk werving & selectieproces, van posten van vacatures tot en met de indienstname van onze nieuwe collega’s.

*Je zorgt voor een sterk en warm onboardingprogramma voor nieuwe medewerkers, samen met de betreffende leidinggevende.

*Je zorgt voor een goede uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter.

Dit mag je van ons verwachten

*Naast een fijne werkomgeving met nieuw kantoorpand in Assendelft, waar iedereen zichzelf kan zijn, ben je vast ook benieuwd naar de praktische voorwaarden:

*Salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.

*26 vakantiedagen obv 40 uur per week, bijkopen is mogelijk.

*reiskostenvergoeding

*Onze Bunzl Academy biedt een sterk trainingsaanbod zowel online als fysiek.

*Pensioenregeling bij LifeSight.

*Bonusregeling.

*Mogelijkheid om deel te nemen aan het Bunzl spaarplan.

*Korting op jouw sportabonnement via Bedrijfsfitness Nederland.

*Collectiviteitskorting op je ziektekostenverzekering.

Dit breng je mee

De Ridder maakt het verschil in service en kwaliteit en dit willen wij als HR ook voor onze interne klant. Met jouw resultaatgerichte en klantvriendelijke mentaliteit wacht je niet af. Je weet wat er moet gebeuren en pakt dit alles zelfstandig op. Je werkt gestructureerd, zorgt dat je de HR Manager goed informeert en houdt de rest van de organisatie aangesloten bij wat er op HR vlak nodig is om te weten. Je wil graag samen met de HR Manager HR verder ontwikkelen op een manier die past bij een groeiend bedrijf.

Verder heb jij:

*Een ondernemende geest, je ziet kansen en bespreekt de haalbaarheid met Charlotte.

*Goede ervaring opgedaan als HR Officer en je wil je verder ontwikkelen in een zelfstandige rol met veel eigen verantwoordelijkheid.

*HBO werk- en denkniveau.

*Ervaring met een personeelsinformatiesysteem als AFAS is fijn, heb je dat nog niet, dan leren we jou dat graag.

*Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

*Natuurlijk een gezonde dosis positiviteit, ben je een gedreven HR professional en vind je een beetje humor op het werk net zo belangrijk als wij.

Dit zijn wij

De Ridder levert een essentiële bijdrage aan het leefbaarder maken van inhumane situaties. Wij dragen graag bij aan een prettigere samenleving door onze producten te leveren aan mooie klanten als justitie, politie, defensie, COA’s en zorginstellingen. Wij zorgen dagelijks dat een leven in een onprettige omgeving een stukje draaglijker wordt.

BijDe Ridder BV gebeurt een hoop. Zo kom je terecht in een bedrijf dat ijzersterk is in Europese aanbestedingen: we zijn al jaren leverancier van (semi-)overheidsinstanties zoals Forensische Opsporingsdienst, Politie, Centraal Orgaan opvang Asielzoekers, Dienst Justitiële Inrichtingen en Defensie – maar verzorgen ook maatwerkoplossingen in de zorg en GGZ (www.deriddersafeandsecure.com). Ook produceren we koelelementen en gelpacks op locatie voor alleCoolpack klanten. Van grote farmaceuten tot lokale visboeren tot online supermarkten. Sinds 2021 ook vanuit High Wycombe nabij Londen, op locatie bij ons Britse zusjeHydropac, waar jij als Marketeer ook veel mee zult schakelen.

En wist je dat we sinds 2014 onderdeel zijn vanBunzl? Hierdoor heb jij naast de pakweg 60 collega's in Assendelft en 40 in Engeland nog zo'n 750 Bunzl-collega's inNederland hebt, en duizenden wereldwijd! Ze helpen je heel graag, zodat je het wiel niet opnieuw hoeft uit te vinden. Via Bunzl-trainingen en HR bijeenkomsten leer je ze vast snel kennen!

Iets voor jou?

Zin om je HR kennis verder te ontwikkelen en met ons mee te groeien? Solliciteer dan meteen, maar uiterlijk 31 augustus 2023, via de sollicitatiebutton. De sollicitatieprocedure start al per direct wij gaan graag met je in gesprek. Nog vragen? Charlotte Baars, de HR Manager beantwoordt ze graag. Mail cbaars@deridderbv.nl of bel haar op 06-11532695).