Sollicitatieprodecure

Dit kun je verwachten


De eerste stap naar een baan bij een van Bunzl’s werkmaatschappijen is een online sollicitatie. Human Resources beoordeelt je CV en motivatie en neemt contact op om je uit te nodigen. Hij of zij legt dan ook uit wat precies de stappen zijn in het selectieproces.

Interessante gesprekken

Tijdens de gesprekken die volgen ontmoet je toekomstige collega’s uit het vakgebied waarin jij straks aan de slag gaat. Want niet alleen wij willen jou uiteraard graag leren kennen, het is net zo belangrijk dat jij de werkmaatschappij beter leert kennen. Daarom spreek je altijd met collega’s uit de praktijk en kun jij al je vragen stellen.

Assessment

Afhankelijk van de vacature kan je worden uitgenodigd voor een assessment. Dit kan een assessment zijn bij een extern bureau of een online assessment, dat bestaat uit vragen over jouw persoonlijkheid en een capaciteitentest. Wij letten op een aantal dingen om in te schatten of je succesvol zult zijn in de rol. Denk bijvoorbeeld aan hoe je met anderen samenwerkt, hoe resultaatgericht je bent, je nieuwsgierigheid om nieuwe dingen te leren en het bouwen van relaties met je klanten en collega’s.

Contractvoorstel

Als uit de gesprekken en een eventueel assessment is gebleken dat jij de geschikte persoon bent om Bunzl te versterken, bieden wij je graag een contract aan en verwelkomen wij je graag.